仕事のやりがい ～ 教育グループ ～

みなさん、こんにちは。
ダイテックス教育Gr.のKです。 

今回のブログテーマは「仕事のやりがい」です。 

当社は技術サービス業を営んでおりますので、エンジニアの割合が高いのですが、 現在、私の会社での役割は、社員教育です。
社員教育は企業の成長に直結する重要な要素であるため、まず任せていただいていること自体に、とてもやりがいを感じております。  

また、一口に「教育」、と言っても、やるべきことは多くあります。
まずわかりやすいところでは新卒者の新入社員研修があります。 

当社では現在4か月の研修を受けた後、配属となるのですが、先日まで学生だった方々が、研修を終えた後には、きりっと雰囲気まで変わったようになって配属されていくのを見ると、毎度のことながら感動します。 

他社から中途で入社されてきた方でも、他業界からの転職で製図やCADに関しての知識が不足している場合には研修を実施します。その方々も、初めはスケッチを描くこともおぼつかない状態から始まり、研修後半では、サーフェスモデリングをしながらサクサク操作するようになっていくので、そういった目で見てすぐわかる成長を目の当たりにできるところも素敵だなと感じております。 

また、教育対象が新入社員のもののみならず既存社員に向けたものも充実させていきたいと考えています。当社の経営基本方針は、「社員の人間力を高め、より良い社会をつくるためにお客様に貢献します」です。 

この「人間力を高める」動きを各自取りやすくなるような環境を、用意できたらなぁと考えています。これには打ち手が多種多様あると思っていて、これから実現していこうとしているところです。そのように、この先の展望を色々と考えられるところにもやりがいを感じています。 

ここまでで、何度か「やりがいを感じています」と書きましたが、同じことをやっていても感じ方は人それぞれなので、やりがいってとらえ方次第だなと思いました。前向きに考えられるように心身の健康が保てると良いですね。 

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